岗位职责

1、带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2、 制定企业远景目标，制订培训计划，并组织实施培训，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解单位约定的工作要求。
3、 认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
4 制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
5， 对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
6、检查员工的每日出勤情况
8，底薪加项目分成。

相关经验、技能要求

1、3年以上工作经验，1年以上机票预定、旅游代理经验
2、熟悉机票预定流程和系统，丰富的实际操作经验，熟悉代理渠道。
3、强烈的工作热情和上进心，具备团队合作精神和团队管理能力。
 
 

 

联系方式/地图

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