破解“工业之母”人才断层，JobHR.com易聘网精准赋能2026中国国际模具技术和设备展览会
发布:2026/7/7 9:44:56 被浏览：652次
求贤若渴，筑巢引凤：JobHR.com易聘网精准赋能2026中国国际模具技术和设备展览会
7月1日，以“发掘制造本质 改变成形未来”为主题的第二十五届中国国际模具技术和设备展览会（DMC 2026）在国家会展中心（上海）盛大开幕。 作为拥有逾40年历史的行业年度盛会，本届展会汇聚近600家展商同台展出，展出面积超5万平方米，深度服务从材料到零组件的全产业链成形制造。国内知名招聘平台JobHR.com易聘网走进展会现场，聚焦模具行业严峻的人才断层危机，为“工业之母”的转型升级提供精准人力资源解决方案。
“工业之母”地位稳固，人才断层却成行业之痛
模具被誉为“制造业之母”，是夯实实体经济、驱动制造业持续稳步增长的强大基石。2025年，中国模具产值达3800亿元，进口模具仅9.47亿美元，有力支撑了36万亿元的中国成形制造。然而，与产业雄厚实力形成鲜明对比的是，模具行业正面临严重的人才断层危机。
据行业调研，当前模具行业高技能人才缺口已超50万人，其中精密模具、五轴加工、模流分析等高端岗位缺口超过40%。行业年龄结构触目惊心：一线工程师平均年龄超45岁，35岁以下从业者占比不足20%，而刚入行的学徒5年内转行率高达60%，年轻人“用脚投票”现象极为突出。
“擅长精密编程、懂五轴加工、又能做模流分析的复合型人才，年薪25万到70万都抢不到。”展会现场一位来自长三角的模具企业负责人无奈表示。与此同时，本科模具专业年毕业生不足8000人，仅能满足行业需求四分之一，课程内容与企业实际需求存在严重脱节。中国模具工业协会相关人士在展会同期举办的第十七届ISTMA世界大会上指出，如何破解模具行业“后继乏人”的困局，已成为关乎中国制造业根基的战略性课题。
JobHR.com直面痛点，打通模具人才“引育”堵点
模具是典型的“慢热型”行业，一名合格工程师需要5至8年的一线积淀，传统招聘渠道难以精准触达高技能核心人群。JobHR.com易聘网作为深耕细分领域的人力资源服务平台，此次亮相DMC 2026模具展，直面产业人才痛点。 易聘网平台代表在现场与参展企业及专业观众深入交流，关注到行业对精密模具设计工程师、五轴数控编程工程师、模流分析工程师、CAE仿真工程师等核心岗位的迫切需求。
“模具企业面临‘高薪招不到’与‘年轻人不愿来’的双重困境，关键在于职业认知错位和产教脱节。”JobHR.com易聘网现场招聘顾问表示。 依托平台在机械制造、精密加工等垂直领域多年积累的人才数据库和行业细分标签体系，JobHR.com能够帮助企业精准筛选具备跨学科背景和项目实战经验的技术人才，打破招聘壁垒。同时，平台正积极探索与职业院校、产业学院的对接机制，推动“入学即入职、毕业即上岗”的产教融合模式落地。
赋能产业升级，搭建人才对接“快车道”
本届展会深度联动国内模具产业集群与区域协同发展，来自华东六省一市、京津冀、长三角、大湾区等逾30个省市地方模协组团参展，形成模具成形产业集群的群像展示。3H国际精密装备馆汇集全球高端机床品牌企业，展示五轴机床、高速加工中心、电加工机床、3D打印装备等前沿制造设备；4.1H馆汇聚约300家模具制造企业，展出汽车、电子、家电、医疗等领域的精密模具创新成果。
JobHR.com易聘网在展会现场同步开展模具行业人才趋势调研，与参展企业探讨在智能化、数字化转型浪潮下如何重塑模具行业的人才吸引力。 平台注意到，行业正加速向数字化、自动化演进，模具工程师的知识结构正在从“经验驱动”向“数据驱动”转变，这对人才培养和招聘标准提出了全新要求。
JobHR.com易聘网代表表示， 模具是“工业之母”，人才断层的背后是制造业根基的隐忧。未来，JobHR.com将继续深化在精密制造、机械加工等垂直赛道的布局，通过“线下产业展会+线上数据中台+产教融合对接”的联动模式，为模具企业提供精准、高效的人才招聘与培养解决方案，助力中国模具产业在全球竞争中重塑“人才高地”。
关于JobHR.com易聘网：
JobHR.com易聘网是知名人才招聘网服务平台，专注于为企业和求职者提供精准、高效的招聘求职服务，在机械制造、精密加工、智能制造等行业拥有深厚的人才储备与行业洞察。
7月1日，以“发掘制造本质 改变成形未来”为主题的第二十五届中国国际模具技术和设备展览会（DMC 2026）在国家会展中心（上海）盛大开幕。 作为拥有逾40年历史的行业年度盛会，本届展会汇聚近600家展商同台展出，展出面积超5万平方米，深度服务从材料到零组件的全产业链成形制造。国内知名招聘平台JobHR.com易聘网走进展会现场，聚焦模具行业严峻的人才断层危机，为“工业之母”的转型升级提供精准人力资源解决方案。
“工业之母”地位稳固，人才断层却成行业之痛
模具被誉为“制造业之母”，是夯实实体经济、驱动制造业持续稳步增长的强大基石。2025年，中国模具产值达3800亿元，进口模具仅9.47亿美元，有力支撑了36万亿元的中国成形制造。然而，与产业雄厚实力形成鲜明对比的是，模具行业正面临严重的人才断层危机。
据行业调研，当前模具行业高技能人才缺口已超50万人，其中精密模具、五轴加工、模流分析等高端岗位缺口超过40%。行业年龄结构触目惊心：一线工程师平均年龄超45岁，35岁以下从业者占比不足20%，而刚入行的学徒5年内转行率高达60%，年轻人“用脚投票”现象极为突出。
“擅长精密编程、懂五轴加工、又能做模流分析的复合型人才，年薪25万到70万都抢不到。”展会现场一位来自长三角的模具企业负责人无奈表示。与此同时，本科模具专业年毕业生不足8000人，仅能满足行业需求四分之一，课程内容与企业实际需求存在严重脱节。中国模具工业协会相关人士在展会同期举办的第十七届ISTMA世界大会上指出，如何破解模具行业“后继乏人”的困局，已成为关乎中国制造业根基的战略性课题。
JobHR.com直面痛点，打通模具人才“引育”堵点
模具是典型的“慢热型”行业，一名合格工程师需要5至8年的一线积淀，传统招聘渠道难以精准触达高技能核心人群。JobHR.com易聘网作为深耕细分领域的人力资源服务平台，此次亮相DMC 2026模具展，直面产业人才痛点。 易聘网平台代表在现场与参展企业及专业观众深入交流，关注到行业对精密模具设计工程师、五轴数控编程工程师、模流分析工程师、CAE仿真工程师等核心岗位的迫切需求。
“模具企业面临‘高薪招不到’与‘年轻人不愿来’的双重困境，关键在于职业认知错位和产教脱节。”JobHR.com易聘网现场招聘顾问表示。 依托平台在机械制造、精密加工等垂直领域多年积累的人才数据库和行业细分标签体系，JobHR.com能够帮助企业精准筛选具备跨学科背景和项目实战经验的技术人才，打破招聘壁垒。同时，平台正积极探索与职业院校、产业学院的对接机制，推动“入学即入职、毕业即上岗”的产教融合模式落地。
赋能产业升级，搭建人才对接“快车道”
本届展会深度联动国内模具产业集群与区域协同发展，来自华东六省一市、京津冀、长三角、大湾区等逾30个省市地方模协组团参展，形成模具成形产业集群的群像展示。3H国际精密装备馆汇集全球高端机床品牌企业，展示五轴机床、高速加工中心、电加工机床、3D打印装备等前沿制造设备；4.1H馆汇聚约300家模具制造企业，展出汽车、电子、家电、医疗等领域的精密模具创新成果。
JobHR.com易聘网在展会现场同步开展模具行业人才趋势调研，与参展企业探讨在智能化、数字化转型浪潮下如何重塑模具行业的人才吸引力。 平台注意到，行业正加速向数字化、自动化演进，模具工程师的知识结构正在从“经验驱动”向“数据驱动”转变，这对人才培养和招聘标准提出了全新要求。
JobHR.com易聘网代表表示， 模具是“工业之母”，人才断层的背后是制造业根基的隐忧。未来，JobHR.com将继续深化在精密制造、机械加工等垂直赛道的布局，通过“线下产业展会+线上数据中台+产教融合对接”的联动模式，为模具企业提供精准、高效的人才招聘与培养解决方案，助力中国模具产业在全球竞争中重塑“人才高地”。
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JobHR.com易聘网是知名人才招聘网服务平台，专注于为企业和求职者提供精准、高效的招聘求职服务，在机械制造、精密加工、智能制造等行业拥有深厚的人才储备与行业洞察。
时间：2026/7/7 9:44:56
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