员工关系经理/劳务经

岗位职责：
1、负责公司各项目劳务人员考勤、保险工作。
2、主持劳务管理工作例会，负责按公司相关规定建立、健全公司劳务管理体系。
3、负责施工前准备选用劳务队伍的考察工作，确保选用的劳务队伍资质和条件满足施工要求。
4、负责对劳务合同条款进行审核，保证合同的有效性。
5、对进行劳务作业人员的安全、普法培训。
6、能解决现场突发事件及劳务纠纷，确保施工生产顺利进行。

岗位要求：
1、年龄不限，性别不限，大专以上学历，经济、建筑企业管理或其他相关专业，优秀者专业不限。
2、持有劳务管理员证书者优先，直接管理过一线工人，熟悉土建、装饰施工技术、经济管理优先。
3、具备系统策划能力、组织协调能力，综合分析能力，有较强的沟通表达能力。