人事主管经理

岗位职责：
1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历
2.三年以上人力资源经理岗位工作经验