人力资源专员

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

1、大专及以上学历；
2、熟悉招聘流程，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力。
5、有过大量招聘销售岗位经验者优先考虑。