电话销售

岗位要求
1.男女均可，专业不限；
2.认同公司文化和价值观，诚实守信，责任心强，有强烈的成功欲望和创新精神；
3.热爱销售行业，能吃苦耐劳，有自信，有电话销售经验者优先；
4.普通话标准，有亲和力，具备良好的销售服务意识和谈判能力，工作主动积极，具有良好的学习能力；
5.适应能力强，工作态度端正，性格开朗乐观向上，富有工作热情；
6.懂简单的计算机操作。

发展空间
电话销售—商务顾问—销售主管—市场部经理—分所经理

晋升制度
电话销售每半年(6及12月)可参加晋升考核，申请晋升考核的电话销售人员必须最少3个月业绩为前2名(3个月绩效考核不小于80分)，通过公司考核后，即可转为商务顾问。

商务顾问每年可(12月)可参加晋升考核，申请晋升考核的商务顾问人员必须最少6个月业绩为前1名(6个月绩效考核不小于80分) ，通过公司考核后，即可转为销售主管。

销售主管每年可(12月)可参加晋升考核，申请晋升考核的销售主管必须最少9个月业绩绩效考核不小于80分，通过公司考核后，即可转为销售经理。

淘汰制度
连续2个月业绩为最后一名且绩效考核低于70分者，即被解雇。

岗位职责
1.负责搜集新客户，通过电话与客户进行有效沟通；
2.沟通了解客户需求，寻求销售机会，开发或约见意向客户；
3.对公司客户档案负有保密责任；
4.根据公司要求完成电话销售客户开发任务。