急招人事专员

1、起草修订并优化员工关系制度及流程；落实劳动合同、社保等员工关系相关工作；

　　2、协助完成公司招聘任务，拓展公司区域招聘渠道；

　　3、制定并落实公司培训计划；

　　4、协助完成公司绩效考核，并形成周期性考核简报；

　　5、协助完成公司企业文化活动及其他行政事务。

任职资格： 
    1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业专科及以上学历；二年以上人力资源工作经验优先考虑，能兼任行政工作，可招应届生；

　　2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；

　　3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；

　　4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神