招聘专员

岗位职责： 
1.  专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的事项 
2. 了解掌握各部门的用人需求 
3. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告 
4. 管理、开发招聘渠道 
5. 维护人才储备库 
福利待遇：
1.基本薪酬4000~5000元，加四金（大城镇），有别于同行小城镇三金；
2.行政团队每年加薪2次，加薪幅度大至30%。使员工有良好的生活保障，同时也展示自我价值；
3.每年多次旅游或大型体育活动，让您娱乐工作两不误；
4.每年有2~4天带薪年假，另外根据情况每月有一定数额的奖金。

任职资格： 
1. 人力资源或相关专业大专以上学历 
2. 一年以上相关工作经验 
3. 有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规 
4. 形象气质佳，具有亲和力以及较强的沟通能力和应变能力