人力资源部高级主管

全面主管与人事相关的业务。例如 
1、新员工的招聘、录用。 
2、期满员工的离职、退工手续。 
3、雇用合同的签订。 
4、制定和实施员工培训计划。 
5、安排和实施与员工交流、谈心。 
6、公司各种规章制度的制定、公布。 
7、员工的考勤管理。 
8、奖金的评定。 
工作时间：早8:30至晚4:30，做五休二八小时制，享受国定节假日。 
 薪资待遇：底薪+服务津贴+年终奖金+激励性薪酬，公司交纳四金

1、相貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，沟通能力强，有积极、诚恳的工作态度，能够承受压力，勇于挑战高薪。
 
2、 有无工作经验者均可，欢迎有志应届大学毕业生加入。