中转部经理

1、根据部门人员需求情况，提出员工调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
2、建立绩效管理体系，全面推行绩效管理，组织公司绩效考核工作
3、控制部门预算，降低费用成本
4、负责部门内工作任务的分工，合理安排配置人员
5、组织对本部门员工队伍培训和评价考核工作
6、维护、协调公司与其他部门的关系以及和各航空公司、代理、分公司的关系

教育背景:
管理类或交通运输类专业大专以上学历
经     验:
    8年以上仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能； 
◆熟练使用计算机及办公软件； 
◆英语说写良好。 
态    度:
◆良好的沟通能力； 
◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神； 
◆积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。