人事助理

福利制度：
1）养老金+医疗金+其他多种商业保险
2）每年多次的国内游，一到二次海外游，多次海外高峰会议
3）每年年终将与公司总裁，董事长共进荣誉晚宴

培训：
1）公司将提供多种全球先进的渐阶式培训课程（例如ASPC，ASTC，EMD）
2）每年多次的封闭式度假村培训.

协助主管进行人力资源管理，协调各项工作的安排、实施及总结工作。
2.在人员招聘、绩效考核等方面起到沟通、协助等作用。
3.确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结。
4.计划、指导、协调公司培训事务，有效地执行培训计划和培训规范流程。
5.对培训教师的工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价。
6.调查研究培训目标，明确培训目的。
7.收集、整理培训材料，开发、利用培训设施。