岗位职责
【工作内容】
-独立完成员工招聘、面试安排及入职手续办理；
-维护和更新员工人事档案及相关数据信息；
-配合开展员工培训、绩效考核等日常人力资源管理工作；
-协助处理员工关系，解答员工相关咨询与问题；
-参与公司人力资源相关制度的优化与执行；
-处理劳资纠纷的能力，对劳动法精通，能规避一定的法律风险。
相关经验、技能要求
【任职要求】
-本科及以上学历，5年以上从业经验，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；
-具备良好的沟通能力和团队协作精神；
-熟悉办公软件操作，具备一定的数据处理能力；
-工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境；
-有大型招聘经验，特别是行业内优秀人才选拔的能力。
提示：用人单位以各种理由收取非正规费用（押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等）均有骗子嫌疑，请提高警惕。
查看详情
联系方式/地图
- 公司地址：江苏省淮安市****
- 邮政编码：********
- 联系电话：********
- 联 系 人：********
- 传 真：********
- E-mail：********
