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“不打烊”的就业超市

2019/11/26 8:50:48 分享:
  招聘单位线上登记、求职者线上办事、岗位信息线上发布、人岗匹配线上互动……记者日前从上海市杨浦区总工会职工服务中心了解到,该中心着力开展“全天候”线上就业服务,为求职者和用人单位打造全方位、立体化、多维度的信息交互——人岗匹配——面试洽谈服务模式,为工会品牌“周周职场,天天招聘”赋予新的动能、注入新的活力。
  近两年来,该中心累计接待下岗困难职工、转改制企业职工、外来务工人员、大学生等有求职需求的职工群众1.1万余人次,举办各类型招聘会101场,帮助解决就业4557人。

助全职妈妈重返职场
  80后全职妈妈唐女士自孩子入学后,一直想重返职场却屡屡受挫,颇有点心灰意冷的她得知“杨浦工会职工服务中心”微信公众号有线上就业服务,每周还会发布岗位信息供参考,于是通过线上登记平台提交了简历信息和求职意向。
  服务中心收到唐女士的简历后立即进行人岗匹配——唐女士虽然离职在家多年,但学历、资历等基础条件不错,沟通能力和亲和力也很好。根据这些条件,工作人员立刻向几家用人单位推荐了唐女士。
  几天后,唐女士来到服务中心举办的专场招聘会参加面试,并与用人单位达成了第二轮面试意向。工作人员进一步鼓励她找工作要有舍有得,“目前要兼顾到孩子,职位和待遇可能多少会打点折扣,但从一个全职妈妈转变为职场女性,这是一种少不了的过渡和历练。”唐女士表示,很看重这家企业的成长空间,也符合当下自己照顾孩子的需求。
  两周后,服务中心接到了唐女士的来电,她已成功入职这家单位。她说,工会就业服务的规范、便捷和贴心,是帮助她再就业成功的主要因素。

帮求职者树立正确择业观
  为帮助一些求职者树立正确的择业观,建立良好的求职心态,服务中心采取“就业+心理”相结合的方式为有需要的求职者提供面对面、一对一、个性化、专业化的择业观指导服务。
  小赵在大学毕业后曾就职过数家公司,目前处于失业状态。一天,他在网上看到“杨浦工会2019春风行动系列专场招聘会”的信息,准备找一份能让他一展宏图的工作。
  工作人员一边让小赵填写简历,一边询问他想找什么样的工作。小赵一边翻阅最新的岗位信息一边说:“岗位都很不错,不知道应该选哪个。”正好某广告公司需要一名文案策划专员,非常适合小赵,工作人员便马上为他联系并安排面试。
  面试后,单位HR对小赵简历上频繁跳槽的情况有点担忧,但他们从小赵的谈吐和获奖经历能看出他具有良好的文字功底,愿意给他一个机会,只是可能无法达到他所提出的薪资要求,希望中心能够帮助留住小赵。
  工作人员了解情况后,再次与小赵进行沟通。原来,小赵在学校表现出色,一直自认为可以找到高薪的工作,看着一起毕业的同学工作、待遇都挺好的,内心感觉焦虑,所以屡屡跳槽。对此,工作人员给小赵做了一个职业规划,建议他应该将发展前景和薪资待遇结合考虑,小赵接受了建议并反思自己之前考虑得过于片面。
  3天后,小赵去广告公司上班,开启职业生涯的新旅程。

提供“就业+定制”精准服务
  在开展就业服务工作中,服务中心把工会就业服务拓展到求职者和招聘单位的接洽前、后多个环节,为求职者提供“就业+定制”精准服务,为用工单位提供定向优先推荐服务,为双方提供持续跟进服务。
  春节后的首场招聘会,服务中心大厅前来求职的人络绎不绝,工作人员见一位女士一直坐在一旁的长椅上,默默地翻阅着岗位信息,并没有与招聘人员交流。见状,工作人员主动走上前向她了解情况,得知这位女士姓史,赋闲在家,出来散心的时候看到服务中心门外显示滚动屏上循环播放着“杨浦工会2019春风行动系列专场天天招聘活动周”的岗位信息,便进来看看。但是直到招聘会结束,她也未和单位达成意向。
  晚上7点多,史女士在丈夫的陪同下再次来到服务中心。她的丈夫说,史女士由于比较内向,在陌生人面前容易紧张,所以上午的面试没发挥好。
  工作人员根据史女士的性格特点为她“量身定制”一套就业服务——首先帮助她摆正心态,然后教授她如何从着装、礼仪、态度等方面来提升自己的面试技能,另外,告诉她如何克服面试中的紧张情绪,帮助她在面试中发挥出最好的水平。
  几天后,有一家物流公司急招出纳,工作人员想到了曾从事出纳工作的史女士,立即将她推荐给这家单位。史女士成功被录用。
  杨浦区总工会职工服务中心主任张鸿祥告诉记者,服务中心的优质免费就业服务还体现在提前介入、源头维护。服务中心对劳动争议较多的企业,将其剔除在工会职介行列之外。对招聘条件过低的企业,中心予以劝退,确保工会服务的质量。(记者 钱培坚)


发布日期:2019/11/26 8:50:48
新闻媒体:工人日报
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