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79%上海大学毕业生选择留沪工作

2019/7/31 8:41:36 分享:
  今天,国家统计局上海调查总队发布了2019年上海大学生求职图鉴。报告显示,大学生找工作最看重因素排行榜中,薪酬福利待遇和发展前景位居前两位,且重视程度持续上升。
      
  报告指出,每年这个时候,又有一批毕业生告别校园,踏上人生另一段旅程,同时也有一批学子们即将进入毕业季。在大学毕业生看重的条件中,除了薪酬福利待遇和发展前景外,工作便利、与兴趣性格相符、企业文化工作氛围、企业性质规模、解决户籍等因素,都是考虑因素。
      
  数据显示,大学毕业生的留沪工作意愿高涨,有79%选择留沪工作。回首2015年,非沪籍毕业生留沪比例只有59%,今年则上涨至66%。大部分受访者表示,选择留沪主要是因为个人发展机会多,城市资源配置好,收入水平高。而部分选择不留沪的学生则表示,这里成活成本高,房价房租高。
      
  在大学生选择的工作去处中,国企和民企热度上升。和2015年相比,毕业生对政府机关和外企热情逐渐减弱,而国企和民企则日益受到青睐。选择国企的比例从23%上涨至29%,民企从9%飙涨至20%,而政府机关则从33%降至28%,外企从32%降至22%。报告指出,49%受访学生有清晰的职业目标规划。这些毕业生也明显能更快找到工作。
    
  在就业歧视方面,总体上看,上海求职市场相对较为公平,但仍存在一定的歧视现象。报告称,38%的女生在求职中,遇到过性别歧视,而男生求职遇到性别歧视的则要少一半。31%的非沪籍毕业生在求职中遇到过地域歧视,比沪籍高13个百分点,主要存在于要求能够使用方言的服务岗位。(作者:邵未来)


发布日期:2019/7/31 8:41:36
新闻媒体:劳动报
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