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七成新职业人群,选择工作最大原因来自内心喜欢

2018/11/6 8:46:12 分享:
  近日,发布的《2018年新职业人群工作生活现状调研报告》(以下简称报告)称,此次调研覆盖了全国主要的一二三线城市、800余种新职业,共收回有效问卷2778份。
  调研结果显示,三成以上的新职业人群月收入8000元以上,深圳新职业人群平均薪酬全国第三,宠物医生是平均月收入最高的新职业,近28.57%月入在2万元以上,而三分之一的育婴师竟然是男性。


深圳平均薪酬全国第三
  在大众的传统印象中,新职业人群普遍处于中低收入水平,然而随着我国大量适龄劳动力从制造业向生活服务业转移,以及在消费升级背景下消费者的需求日趋个性化、多样化,新职业人群的收入也在水涨船高。
  调研数据显示,新职业人群月收入高于5000元的已过半数,达到52.84%,月收入在8000元以上的达34.56%,而月收入在3000元以下的仅占9.6%。位居薪资收入前三名的新职业分别是:宠物医生、健身教练、调酒师。其中,宠物医生平均月收入最高,有28.57%的宠物医生月收入在2万元以上。
  报告通过用户调研问卷,并结合相关数据交叉比对后发现,新职业人群薪酬位列全国前十的城市分别是:北京、上海、深圳、杭州、广州、宁波、东莞、南京、乌鲁木齐、佛山。


七成新职业人群,选择工作最大原因来自内心喜欢
  而在跳槽频率方面,报告显示,有34.45%的新职业人群,入职以来从未跳槽过;平均跳槽频率在3年以上才会跳一次的,占比达62.06%。
  报告分析,这充分表明了相较于白领,新职业人群对工作“忠诚度”更高,同事之间的关系也非常良好,对自身所在岗位有更多的认同感和归属感。
  专家表示,在经济转型升级的大背景下,新职业的出现与科技进步紧密相关。大量的高技能人才投身于新职业,在一定程度上提高了新职业人群的社会地位和身份认同感,因此新职业人群的工作“忠诚度”更高。
  入职原因数据充分佐证了这一结论。报告发现,“喜欢这个行业和职业”,这是新职业人群最普遍的入职原因。73.67%的新职业人群,是因为内心喜欢而选择这份工作。谈及对当前工作的热爱程度,50.54%的人对工作表示“非常喜欢”,对工作表示“喜欢”的有33.62%;对当前工作表示不喜欢的,占比仅有1.81%。


普遍工作时间偏长,装修设计师平均时长排名第一
  尽管新职业人群因为“喜欢这个行业和职业”而加入,但对更高薪资待遇的追求,与白领是一致的。谈及对工作的不满之处,尽管他们对工作有一些抱怨,在此项调研上有多重表达,但最大的不满还是直指薪酬水平。报告发现,被新职业人群认为对工作不满的前三大原因是:赚钱少、压力太大、工作时间太长。
  报告发现,新职业人群的工作强度相当大,平均一周要工作50个小时以上的占比达75.34%,加班对他们来说是家常便饭。值得关注的是,有46.45%的新职业人群每天工作不少于10小时,有17.56%的每天工作12小时以上,而超长“待机时间”正是新职业人群认为赚钱不符合预期、压力太大的原因。
  在所有调研的新职业范畴中,以平均工作日每天工作10小时以上为基准线,工作时长排名前三新职业分别是:装修设计师、桌游教练、足疗按摩师。


超三成从业者本科以上学历,调酒师单身率最高
  近几年,随着生活服务业的不断升级,对从业人员的文化层次要求也越来越高。调研数据显示,拥有大专及以上学历的新职业人群,占比达60.27%;拥有大学本科以上学历的占比为31.22%,仅有11.76%文化程度在初中以下。
  在所有调研的新职业范畴中,以拥有本科以上文凭的比例为基准线,位列头筹的新职业分别是:早教师、密室游戏指导员、健身教练。
  而在婚恋观上,新职业人群婚姻状态也符合晚婚的社会趋势,其中调酒师单身率最高。
  报告发现,调酒师单身率达到25%,每四个调酒师里就有一人是单身。尽管衣装华丽外表光鲜,但长期昼夜颠倒的生活和有限的接触人群,导致单身率遥遥领先其他新职业。
  在所有调研的新职业范畴中,单身率排行位居前三名的新职业则分别是:调酒师、装修设计师、早教师。


性别标签逐渐弱化,33.33%的育婴师竟然是男儿身
  随着社会观念的发展进步和就业群体的年轻化,越来越多的年轻人以“兴趣为导向”,坚持“自我”、“率性”、“不畏人言”,其就业观与传统大众视角逐渐形成反差。报告发现,宠物医生、全屋定制设计师、汽车美容技师等新职业,尽管劳动强度大、工作时间长、体力消耗严重,但已经有大量的女性涉足。数据显示,在男性标签更强的汽车美容技师中,女性占比达到了23.08%;在劳动强度较大的宠物医生中,女性占比高达42.86%。
  与此同时,被大众普遍认为是“女性职业”的工作领域,也有越来越多的男性从业者加入其中。数据显示,育婴师、早教师、美容师、化妆师等新职业,不乏男性从业者。其中,男性育婴师占比达33.33%,成为反差最强的一组数据。有专家表示,育婴师工作其实强度很大,男性相对而言在体力上有优势;针对越来越多的产后抑郁症的发生,男士性格开朗、大度、宽容,男育婴师可以从男性角度提供建议,对产妇抑郁心情进行疏解;此外,男育婴师所具备的阳刚之气也会对婴儿形成坚强、独立的性格产生一定影响。
  随着“95后”逐渐成为职场主力军,他们更具独立意识、思想观念也更开放,同时招聘单位越来越倾向根据应聘者的个人能力来定岗定责,相信新职业的性别标签将持续淡化。


新职业也有地域属性,43%的北京健身教练籍贯是东北
  劳动力的地域流动总是和时代发展、产业变迁息息相关。在服务业大批量吸纳劳动力的时期,新职业人群在区域上呈现高度聚集的特征。作为我国主要的三个大型城市群,京津冀、长三角、珠三角地区对周边劳动力有极强的“虹吸效应”。
  报告发现,从地域分布来看,新职业人群虽然遍布全国各地、来自五湖四海,但主要来自于劳动力输出大省,如东北三省、河南、安徽、四川等地,不仅从事的职业类目较多,区域聚集特征也十分明显。“就近择业”成为大多数新职业人群的就业首选,如北京的新职业人群除了来自北京之外,主要来自河北、山东等周边省份;上海则更多吸引来自安徽、江苏等省份的劳动力。
  数据显示,在北京工作的新职业人群中,来源地排名前五的省份依次是:北京、河北、山东、黑龙江、安徽;而在上海工作的新职业人群中,来源地排名前五的省份依次是:上海、江苏、安徽、河南、湖北。其中,43%的北京健身教练籍贯是东北三省;而在上海,37.3%的健身教练来自于安徽。
  作为大城市的“土著”,北上广深四座一线城市的本地居民,选择何种新职业亦有所不同。数据显示,北京人最喜欢从事的新职业是美容师,有24%的北京人选择该工作;上海人中担当早教师的占比最高,达到21.4%。广州人最喜欢从事的新职业是美甲师,有28%的广州人入行其中;而同样在广东的深圳人,则和北京人有相同的偏好,有31.6%的深圳人进入美容师的行列。


发布日期:2018/11/6 8:46:12
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