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90后新就业观:不抱铁饭碗 不挤北上广

2018/9/8 9:28:47 分享:
  就在前段时间中,有关于“95后平均7个月就离职”的这个话题迅速就上了热搜。
  “稳定”似乎早已不是90后找工作的第一要素。
  在2012年有一份关于90后大学生就业规划的调查显示,在当时这份调查上面75%学生会比较倾向于铁饭碗,可是现在随着社会经济一直在迅速的发展之中,那么在这样的情况下很多就业的形式就在不断地更新,而90后的大学生就业的方向也一直在悄悄的转变之中。
  往择业方向影响的各个因素上来看的话,其实很多都是个人因素和企业文化氛围获得看更大的关注。在2017年北京一所高校的大学毕业生就在就业报告上显示:2017应届毕业生中进入政府机构,事业单位,科研部门的人数就只仅仅占据了32%,而进入小企业或是个体的占据了43%的。还有一些就是进入中外合资、外商独资企业的人数占据了23%。
  现在这个社会职场上很多的大学生已经不是过于在意那些体制内外的区别了,而更多的是“实现自我价值”“发展空间”更为平等的一个沟通氛围,这些因素已经是这些大学生现在要去衡量这个工作是否是一个“好工作”的一个标准了。
  除了就业选择、求职方向越来越多元外,90后大学生在工作地域选择上也不再局限于一线城市。
  现在根据58英才招聘研究院的报告上显示:现在大学应届生求职的意向的15座城市中,一线城市就已经占据人数的39.06%的份额了,而新一线城市的占比更是已经达到了56.36%。现在国内随着这些新一线城市不断地崛起,不管是实力还是城市品牌的效应下一直都会呈现人才虹吸的现象,所以现在新一线城市的占比率一年一年的在增加。而现在国内这些新一线城市的是北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安、南京、武汉、郑州、重庆、青岛、长沙、沈阳、合肥。
  而大部门的毕业生都是选择在排名前三的北上广,因为像北上广这样的超一线城市在经济发展的速度上是相当快的,而且发展的空间也是非常可观的,在薪资待遇上面也是比其它城市高上诸多。
  现在国内这些新一线城市对这些应届毕业生的吸引力也是一直在增加,也给城市带来了很多的机遇和活力,当然在这样的情况下同时也是带来了很大的压力。
  现在很多的毕业生在选择工作的时候都会结合一些自己自身的优势和一些城市之中竞争的程度,最后在进行一些综合性的选择,所以现在很多的大学生应届生并不是一定会挤向北上广这样的超一线城市中。
  近年来,大学生就业有一个新特点,那就是“慢就业”。
  所谓“慢就业”,其实就是说现在的大学生在毕业之后并不着急的寻找工作或是继续读书深造,反倒是选择了支教或是在家中陪陪自己的父母,在或者是以一些创业考察这些来慢慢的规划自己今后的人生。
  当然现在也有很多的大学生是在大学毕业之后根本不没有打算去一些公司和一些企业里面去上班,而是直接选择了参加公务员的备考之路,成为了“慢就业”这个庞大队伍中的一员。
  “慢就业”其实不是一种失业,而是对于这些种种的压力而做出的“短暂性不就业”,这样短暂的不就业不是说明就不为今后的就业做上准备。
  现在就是考公务员这样的例子就是一个典型的“慢就业”的表现,可谓也是在为就业做准备,储备一系列的力量。
  可是这些“慢就业”的人是一定要警惕的,不要让“慢就业”成为“懒就业”。


发布日期:2018/9/8 9:28:47
新闻媒体:新浪新闻
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