·招聘流程 ·招聘求职小窍门 ·单位注册 ·个人注册 ·付款方式 ·资费标准 ·常见问答 ·网站地图
上海人才热线 火暴招聘月,优惠大酬宾活动开始了   获“信得过人才服务机构”荣誉称号
上海人才热线设为首页 设为首页
上海人才热线加入收藏 加入收藏
上海人才热线联系方式 联系方式
您现在的位置:首页-->媒体关注-->戴尔董事长:人工智能时代是人加机,而非机减人

戴尔董事长:人工智能时代是人加机,而非机减人

发布日期:2017/9/30 10:43:52    新闻媒体:新华网
  新华社北京9月28日电(记者许苏培 谢鹏)全球电脑业巨头戴尔科技集团董事长兼首席执行官迈克尔·戴尔近日在接受新华社记者采访时说,人类经济社会发展已经进入新阶段,展望人工智能时代,没有必要对技术发展恐慌,未来将是人“加”机器,而非机器“减”人。
  近年,人工智能成为一个全球关注和辩论的焦点。有观点认为人工智能的迅速演进会导致人类的工作机会大量缩减,甚至会对人类文明造成毁灭性冲击。但戴尔表示,他本人对人工智能并不恐慌。他认为技术就是要推动人的潜力最大化。任何一种新技术或者新工具可以有好的用途,也可以有坏的用途。“技术发展不应成为我们害怕的理由。未来的世界一定是人与机器合作的世界。”
  1984年,19岁的迈克尔·戴尔用1000美金创造了戴尔公司。这家公司历经多年起伏、转型和发展,到2017年已经排名《财富》美国500强第41位。
  戴尔还谈到,新的技术使我们拥有更好的商业、社会和教育环境等。就如同劳动力和资本,数据已成为一个新的经济投入要素。“数据是一种新的力量,正在推动人类文明向前发展。”
  正在中国访问的戴尔在采访中说,他在中国看到许多创新举措,他认为中国在电子商务、移动支付以及共享经济方面都走在世界前列。“中国在世界经济舞台上扮演着日益重要的角色,毫无疑问中国市场在戴尔的业务格局中也是如此。”
  数据显示,过去一年,戴尔在中国的采购额达到330亿美元,73%的产量来自中国,在大中华区拥有数千名工程师,本地供应链也有长足发展。“过去我们的业务从来没有达到今天这样大的规模,我们的机会非常多,非常大。过去22年戴尔在中国市场的发展令人非常欣喜。”
  针对另一个各界关注的领域云计算,戴尔也有自己的看法。他认为“云”不是进行信息计算的某个场所,而是一种方式。现在实际上是公有云、私有云、各种服务器管理和软件服务并存的多云环境。“戴尔和几乎所有重要的公有云提供者都有合作。我们的业务方向就是让客户能在多云环境中自如采用最适合的技术。”
  戴尔还指出,在如今这个数据洪流时代,物联网、新一代通讯网络、人工智能、机器学习等新技术的结合给整个经济、商业和社会带来更多想象空间,而信息技术在其中起着至关重要的作用。“这种大趋势就是数字化变革。”
  数据显示,戴尔是目前全球最主要的电脑相关产品及服务供应商,全球雇员近14万人。2013年戴尔完成私有化。2016年在并购数据存储公司易安信(EMC)后,这家信息技术类巨头的总收入规模超过700亿美元,公司开始进入新的发展阶段。

【编辑:姜贞宇】
---------------[关闭窗口]---------------
关于我们 - 各地机构 - 资费标准 - 付款方式 - 联系方式 - 网站合作 - 招聘求职小窍门 - 法律声明 - 常见问答

未经书面同意,严禁内容转载。IE6.0以上版本支持
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号

版权所有: 上海人才热线
 
沪B2-20050172 沪ICP备10022751号