猎头人才简历  基本资料    简历更新时间:2010-7-18 9:15:16
暂 无

照 片
真实姓名:
先******
性  别:
身份证号码:
32040219******
出生年月:
1963-10-14
身  高:
169
婚姻状况:
已婚
民  族:
汉族
政治面貌:
群众
现工作地:
常州
户籍所在地:
常州
 教育背景
15
学校:南京航空航天大学 时间:1988年1988-9-1月---1991年1991-4-1月
  第一专业:机械制造类 第二专业:热工类 学历:硕士
  第一外语:英语 熟练程度:一般  
  第二外语: 熟练程度:  
  专业描述:
     82.9~86.7           南京航空航天大学        航空发动机设计                毕业证书/本科
88.9~91.4           南京航空航天大学        热能工程                      毕业证书/研究生
求职意向 猎头人才简历编号:6015328
行业:机械制造及设备
职位类别:技术总监/经理
年龄:46 周岁
目前年薪:8-10万元
最高学历:硕士
工作经验:20以上年
地区:常州
希望年薪:10-15万元
简历状态:只要有好的工作机会我才会考虑!
最佳联系时间:白天
其他要求:     提供交通工具
 工作经历
1
时间:2005年2005-7-1月---2009年2009-12-1月
  公司: 江苏******有限公司 行业:机械制造及设备
  部门:研发中心 职位:副总工程师
  工作描述:
     1.高级工程师,副总工程师,江苏新瑞机械有限公司有限公司2005.7~;
2.高级工程师,总工程师、领导三十多名技术人员开展新产品研发,江苏博大数控机械有限公司,1998.7.~2005.7;
3.工程师,高级工程师,研究所副所长, 领导四十多名中、高级工程师开展研发工作,常州兰翔机械总厂军品研究所,1991.3~1998.7;
4.技术员,室主任,常州兰翔机械总厂军品分厂工艺室,1986.7~1991.3。
 
 自我评价 www.shanghairc.com
     工作经历
1、任职公司:江苏新瑞机械有限公司      
任职时间  :2005~
公司性质  :民营                     行业类别:机械
职    位  :副总工程师
汇报对象  :总经理                   下属人数  :25
工作职责:
1、负责对需求进行分析,并且根据开发框架进行模块的设计和分解;
2、编制模块设计分档工作;
3、关键技术难点的突破,对模块设计人员进行指导和工作分配;
4、关键模块的设计,参与核心模块的测试工作;
5、配合总经理完成日常的管理工作;建立完善技术管理体系,并组织实施。
工作业绩:
 主持开发了静压导轨技术和全静压回转工作台,各种规格立、卧加工中心等各种规格的数控机床。
2、任职公司:江苏博大数控机械有限公司    
任职时间  :98.7~05.7
公司性质  :股份                     行业类别:机床
职    位  :总工程师
汇报对象  :总经理                  下属人数  :46  
工作职责:
1、负责参与制定研发公司战略发展规划;
2、负责组织开展研发项目的立项、实施及交付等相关工作;
3、组织制定公司的有关技术标准、规程、规范,监督标准执行情况;
4、建立公司的研发管理体系;负责新产品、新技术、科技成果、知识产权、专利技术等的管理、科技成果报批;
5、负责组织开展学术交流、技术培训和新技术推广应用及质量
工作业绩:
 独立开发大型龙门式数控切割机、大型五轴六联动数控相贯线切管机、大型龙门式数控镗铣床.
3、任职公司:航空部常州兰翔机械总厂    
任职时间  :86.9~98.7
公司性质  :国有                   行业类别:机械
职    位  :研究所副所长
汇报对象  :研究所所长              下属人数  :85
工作职责:
1、负责研发中心的日常运作;
2、编制研究所的各种规章、制度的建立和健全,并组织实施; 
3、负责处理生产过程中出现的技术问题,并会同主管技术人员及时更改设计能数。
 工作成绩: 
1、完成了 WZ-6 发动机弹性支座和油膜减震的改进, 11 号工程发动机性能调整的方法。
2.主持开发了 147 FM,152 FM 等汽油机。
3.在航空部主办的《科技求索》杂志上发表了《 WZ-6 发动机主动齿轮后轴承滚子端磨的故障分析》,《 8911 号工程冲压涡轮机振动原因分析与排除》,《 147 汽油机烧机油原因的浅析》,《用燃气分析法确定 WZ-6 发动机空气流量的探讨》等论文。并于 1998.5 经中国航空工业总公司考核晋升为高级工程师。
4.独立开发了 PL-8 导弹包装箱,通过部队抗振,耐压, 密封等试验,其综合性能完全符合要求,现已生产交付部队使用。
自我综合评价概述:
我的优势:有有强的组织管理能力和非标设计创新能力,工作积极主动,沟通能力强,有团队协作精神。
我的弱势(或不足):英语口语较差,这也是在外企的不利因素。


 联系方式


      该猎头人才(猎头英才)是由本站猎头部精心筛选编制而成。您可以通过两种方式获得该猎头人才的联系方式:

资费标准     付款方式     联系方式


打印此页

----------------------[关闭窗口]------------------------