| 猎头人才简历 基本资料 简历更新时间：2010-4-21 11:48:06 |
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真实姓名： |
钱****** |
性 别： |
男 |
身份证号码： |
31010119****** |
出生年月： |
1962-11-6 |
身 高： |
181 |
婚姻状况： |
未婚
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民 族： |
汉族 |
政治面貌： |
其它 |
现工作地： |
浦东 |
户籍所在地： |
黄浦 |
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| 教育背景
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| 15 |
学校：上海音乐学院 时间：1980年1980-10-1月---1984年1984-2-1月 |
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第一专业：音乐类 |
第二专业：音乐类 |
学历：本科 |
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第一外语： |
熟练程度： |
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第二外语： |
熟练程度： |
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专业描述：
1980.10_1984.02上海音乐学院声乐系本科毕业 |
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求职意向 猎头人才简历编号：6015054 |
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| 行业：酒店/饮食 |
职位类别：总裁/总经理/CO |
年龄：49 周岁 |
目前年薪：15-20万元 |
最高学历：本科 |
工作经验：5年 |
地区：上海 |
希望年薪：10-15万元 |
| 简历状态：只要有好的工作机会我才会考虑！
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最佳联系时间：
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其他要求： 十多年的管理工作经验，熟知企业的经营管理流程、熟悉行政管理，人力资源管理的方法，精通企业管理等多方面知识和技巧
2、有丰富的组织管理能力和应变能力、优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神和职业道德。
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工作经历
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1 |
时间：2001年2001-1-1月---2009年2009-8-1月 |
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公司：
上海******有限公司
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行业：文化/艺术 |
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部门：总经理室 |
职位：总裁·总经理 |
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工作描述：
1996/06—2000/12曼哈顿广场餐饮娱乐有限公司首席执行官(CO)/总裁/执行总监/总经理
职责： 主要负责、开发、策划工作；负责餐饮全部流层.; 及娱乐.后勤各部;
参与公司产品的宣传推广活动；
组织参加各种规模的展会，并成功策划过；大型做秀活动;
新客户的开发，参与公关竞标会，与客户的沟通及签约工作；
后期的客户维护工作；
与国际知名公司的合作，成功的提升了公司知名度；
2001/01—2009/至今上海星音餐饮娱乐管理有限公司副总裁(VP)·副总经理
职责： 全面负责人力资源部、培训部、行政管理部、总务部日常管理工作；
2、负责公司未来5年的战略发展规划的执行以及组织结构的设计；
3、负责公司招聘内外部环境、工作及胜任能力分析并负...
负责公司项目的策划、市场调查；
制定项目方案、参与项目推广活动，配合公司各部门完成项目的实施工作；负责公司和相关政府部门的对外联络工作；
协助经理制定总体市场策划方案，参与产品的分析预测及推广规划部署；
与大客户的接触、跟踪工作，并根据客户需求做出总体解决方案；
项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作； |
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1、十多年的管理工作经验，熟知企业的经营管理流程、熟悉行政管理，人力资源管理的方法，精通企业管理等多方面知识和技巧
2、有丰富的组织管理能力和应变能力、优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神和职业道德。
3、能够独立执行、协调和处理各项事务、具备组织团队完成任务的工作经验与管理能力、具有极强的事业心、责任感、创新精神和激情、勇于接受新的挑战、具有良好的心理素质和调节工作压力的自控能力.
4、熟悉企业先进的文化理念，根据企业发展规划和战略目标，完善和健全企业的各项行政管理制度和整套的人力资源管理系统。
5、我认为知识经济是知识的产业化,是以知识为生产要素,以智力资源的配置和占有为物质,在当今世界经济一体化的今天,企业成功必须要有创新精神和创新能力,而人力资本正是创新的源泉和核心,现代企业的竞争实际上就是对“人”的竞争，用现代化科学的人力资源管理方式对人力、物力进行合理的组织、调配，使人力物力的保护、运用达到最佳比例。同时对人的思想行为进行恰当的诱导，控制协调发挥人的主观能动性和潜能挖掘，使人尽其才，事得其人，人事相宜，注入新的元素、新的血液、实行多元新机制，互补互济，吸纳融合，创造新局面。一个好管理人员,能使企业获利.在各层次中都有收益.我能尽心尽力工作.以科学管理为前题.使企业获得最大利益.这就是我的责任.
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| 联系方式 |
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