岗位职责
[工作内容]:
1、根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;
2、招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;
3、负责面试接待;
4、负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;
5、负责候选人的资料收集与整理;
6、负责新员工报到手续的办理;
7、负责招聘人才库、人才档案的维护;
8、负责基础岗位的招聘工作;
9、按时保质完成上级交办的其他工作。
[培训与发展]:
1 专人带教+部门培训;
2 透明公正的晋升平台:
2.1 招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);
2.2 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。