岗位职责

[工作内容]：
1、根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；
2、招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；
3、负责面试接待；
4、负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；
5、负责候选人的资料收集与整理；
6、负责新员工报到手续的办理；
7、负责招聘人才库、人才档案的维护；
8、负责基础岗位的招聘工作；
9、按时保质完成上级交办的其他工作。

[培训与发展]：
1 专人带教+部门培训；
2 透明公正的晋升平台：
2.1 招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；
2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

相关经验、技能要求

[任职资格]：
1、统招全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；
2、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；
4、思维敏捷，有条理，善沟通；
5、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
6、认可企业的核心价值观。

[薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

联系方式/地图

• 公司地址：上海市长宁区****
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