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格林豪泰酒店(中国)有限公司
  格林豪泰酒店管理集团是一家大型专业化酒店管理集团,旗下拥有中青东方国际酒店、格林东方酒店、格林豪泰酒店、青皮树酒店、格林联盟酒店5个优质品牌及多个子品牌。秉持“会员价格最优”和“天天低价”原则,我们坚持提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务;我们以辅助加盟合作伙伴从生意人发展成为大企业家,培养员工获得能力上的提升和职业上的发展为企业使命。

发展历程:
2004年
格林豪泰进入中国,落户上海,第一家酒店开门迎客。
2007年
酒店数量突破100家。
2008年
完成全国重点 查看更多

酒店管培生 (3人)

4000-5999元/月

格林豪泰酒店(中国)有限公司

2018-09-18 扫描二维码

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基本要求

福利待遇

保险公积金年终奖8小时工作制带薪年假健康体检提供住宿
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单位投递简历。

岗位职责

1、考核店长行为指标完成情况,包括收集酒店总经理周报/月报,检查酒店班前班后会录音上传是否符合规范等;
2、整理分析酒店每日经营数据及销售指标完成情况,与数据异常的酒店进行沟通,发现酒店的问题并提供简单解决方案;
3、协助组织酒店月度总结会议,包括会议通知、会议设备准备、会议ppt的制作等;
4、负责与总部市场部、财务、事业服务部等相关部门就各酒店关于价格、应收账、加盟商投诉等问题,进行协调沟通,解决沟通常见或答疑最基本的问题;
5、关注筹建酒店日报,跟踪店长是否按开业筹备手册中规定时间节点、计划完成当日工作。如没有完成,追查其原因、跟进,直至完成;
6、协助收集酒店运营小组要求酒店店长上交的其它报告,如酒店促销计划等;
7、协助进行酒店相关文档/规范的整理、存档工作。
【职业发展通道】
1、纵向:运营助理—运营部副主任—运营部主任
2、横向:工作满半年及半年以上,可以转至运营部做 店助—店长—城区经理—区域经理—运营总监。

相关经验、技能要求

1、(1)本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等专业优先,有1年左右酒店部门轮岗经验者;
(2)若为大专学历,有1-2年酒店管理经验亦可。
2、熟练操作office办公软件,具备较强的数据分析能力。
3、有朝气、有活力,有良好的沟通能力。
4、认同企业核心价值观。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:上海市长宁区****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
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投递简历
全部选中 每天多投递30份简历,可获得更多面试机会换一批
该工作不错
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