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该单位公司简介

上海金擎信息科技有限公司(简称:金擎科技)

金擎科技的发展战略是经营管理和业内优化组合为基础,以技术创新,注重员工的技术实力、敬业精神和人文素质的培养,注重产品质量和服务质量,以高品位的实用技术产品和创新精神的技术为投资者提供全面的信息和技术服务。


金擎科技的发展基于员工执着的敬业精神、客户及合作伙伴的信任和支持。 以“一切服务客户、服务客户的一切为公司理念,致力于专业软件,激扬个性、卓而不群、不断开拓;进一步提升技术水平和服务质量来满足广大投资者的需求。 查看更多

人事 (2人)

3000-3999元/月

上海金擎信息科技有限公司

2018-06-27 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:浦东 - 浦东
  • 性别要求:
  • 学历要求:学历不限
  • 专业要求:专业不限
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:18 - 28 岁
  • 工作经验:不限
  • 职位类别:人力资源专员/助理 +其它人力资源
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岗位职责

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,

相关经验、技能要求

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业优先考虑;
2、3年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:上海市浦东新****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
工作地区
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